Analisis motivasi, stres kerja, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indolima Perkasa Medan

Analisis motivasi, stres kerja, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indolima Perkasa Medan, Motivasi, Stres Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja...

Author: KHAIRUNNISAH
Date: 2024
Keywords: Motivasi, Stres Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh variabel motivasi, stres kerja, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Pengambilan sampel sebanyak 57 sampel yang merupakan karyawan PT. Indolima Perkasa Medan sebagai responden penelitian. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh sampel yang diteliti. Dalam melakukan analisis data, dilakukan dengan pendekatan regresi linier berganda, uji parsial, dan uji simultan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan. Stres kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan. Motivasi berpengaruh paling kuat terhadap prestasi kerja karyawan dibandingkan kedua variabel bebas lainnya. Motivasi, stres kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan. Kontribusi pengaruh variabel motivasi, stres kerja, dan kompensasi sebesar 65% yang dikategorikan memiliki pengaruh “kuat” terhadap prestasi kerja karyawan dari berbagai variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan PT. Indolima Perkasa Medan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB