Analisis Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan
Analisis Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai Dan Kinerja Pegawai...
Author: ARDA LADENIA SIREGAR
Date: 2024
Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai Dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 64 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 5,522 > ttabel sebesar 1,673 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 1,673 dengan nilai signifikan 0,030 .< 0> 0,05, maka hipotesis H3 ditolak dan H0 diterima, artinya bahwa komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan. Kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan dengan nilai Fhitung sebesar 30,26 > Ftabel sebesar 2,77 dan signifikan 0,000 < 0,05. Nilai adjusted R Square yang dihasilkan sebesar 0,582 yang mengindikasikan bahwa 58,2% kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh kepuasan kerja, motivsai kerja dan komitmen kerja sedangkan sisanya 41,8?pat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas seperti kemampuan, kedisiplinan, lingkungan kerja dan faktor lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB