Analisis Kepemimpinan dan Penempatan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Amal Tani

Analisis Kepemimpinan dan Penempatan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Amal Tani, Kepemimpinan, Penempatan SDM, Kepuasan Kerja...

Author: EGIANA PUTRI GINTING
Date: 2024
Keywords: Kepemimpinan, Penempatan SDM, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi para karyawan memandang pekerjaan mereka. kepuasan kerja dipengaruhi beberapa faktor seperti kepemimpinan dan penempatan kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, dan penempatan SDM terhadap kepuasan kerja pada PT Amal Tani Kecamatan Sirapit Kabupaten Langkat Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden,teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis data regresi linier berganda. Dan pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner dan wawancara dan data sekunder yang dikumpulan daru perusahaan PT Amal Tani Kecamatan Sirapit Kabupaten Langkat Provinsi Sumatera Utara. Data yang diperoleh menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolineritas, Uji Heteroskedasitas dan Analisis Linier Berganda dengan Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan Nilai thitung sebesar -5,411 dan nilai signifikansi sebesar 0,002. Hal ini menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari 1,99773 (-5,411 >1,99773) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0>1,99773) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0>3,14) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,000 (0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan penempatan SDM secara bersama-sama berpengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB