Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara

Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara, Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai...

Author: GETIA FEBIYONA BR. TARIGAN
Date: 2024
Keywords: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana “Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara’’ Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 50 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 25. Hasil pengujian untuk variabel pelatihan kerja menunjukkan bahwa hasil pengujian untuk variabel pelatihan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 2,396 > ttabel sebesar 2,01 dengan nilai signifikan 0,021 < 0> ttabel sebesar 2,01 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 2,01 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> Ftabel sebesar 2,81 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB