ANALISIS KEMAMPUAN INDIVIDUAL , DISIPLIN KERJA , DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN UP3 MEDAN UTARA

ANALISIS KEMAMPUAN INDIVIDUAL , DISIPLIN KERJA , DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN UP3 MEDAN UTARA, Kemampuan Individual , Disiplin Kerja , Fasilitas Kerja , Kinerja karyawan...

Author: Fransiska Owa
Date: 2024
Keywords: Kemampuan Individual , Disiplin Kerja , Fasilitas Kerja , Kinerja karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan guna mencari bagaimana pengaruh kemampuan individual, disiplin kerja , fasilitas kerja , terhadap kinerja karyawan PT PLN UP3 MEDAN UTARA. Populasi yang digunakan pada penilitan ini sebanyak 61 orang pegawai ASN (Aparatur Silpil Negara ) dengan menggunakan teknik sampel sensus / sampel jenuh . penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2024. Penelitian ini menngunakan data kuantatif yang dibantu melalui program SPSS 22,0 dengan model regresi liner berganda . Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa nilai dari setiap variabel pada Uji regresi linier berganda adalah Y = 62, 206 + 0, 236X1 + 0, 475X2 + 0, 191X3 dari nilai tersebut dapat diketahui bahwa nilai dari setiap variabel adalah positif dan signifikan . selanjutnya pada uji hipotesis seperti uji t dan uji f , hasil signifikan uji f yaitu 0,000 < 0,05 . lalu pada uji t dalam X1 yaitu 0,000 < 0,05 , X2 sebesar 0,000 < 0,05 dan terkahir X3 sebesar 0,002 < 0,05 . sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kemampuan individual , disiplin kerja , dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan . hal ini juga diperkuat dengan nilai R – Square yang diperoleh sebesar 0,87 atau sama dengan 87% yang berarti pengaruh variabel bebas kemempuan individual , Disiplin kerja , dan Fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 87% , sementara 13% sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dibahas pada penelitian kali ini .

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB