Analisis Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara

Analisis Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Masa Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai...

Author: LAURA NATASYA SEMBIRNG
Date: 2024
Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Masa Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan masa kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 71 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 71 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penulisan ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penulisan ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS V. 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa secara parsial diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai karena memiliki sig. sebesar 0,003 < 0,05, secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai karena memiliki sig. sebesar 0,002 < 0,05, secara parsial diketahui bahwa masa kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai karena memiliki sig. sebesar 0,004 < 0,05 dan secara simultan diketahui lingkungan kerja, disiplin kerja dan masa kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil koefisien determinasi sebesar 41,6%, sedangkan sisanya sebesar 58,4% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak peneliti teliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB