Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kilau Permata Sejati

Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kilau Permata Sejati, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: ANGGI EKA PUTRI BORU TOMPUL
Date: 2024
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Kilau Permata Sejati. Populasi pada penelitian ini berjumlah 48 karyawan. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 48 orang karyawan sebagai responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian dilakukan di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data primer-kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner dan kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24.0. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Kilau Permata Sejati. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja dengan thitung terbesar yaitu sebesar 3,521, Hipotesis H1, H2, H3, dan H4 terbukti benar dan dapat diterima karena hasil penelitian sejalan dengan hipotesis. Sekitar 93,6% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB