Analisis Pengaruh Work Life Balance Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Indonesia Medan Region

Analisis Pengaruh Work Life Balance Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Indonesia Medan Region, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: OKI RIO SAMUEL POHAN
Date: 2024
Keywords: Keseimbangan Kehidupan Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini menguji (1) pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan di PT Nestlé Indonesia Wilayah Medan, (2) pengaruh magang terhadap kinerja karyawan di PT Nestlé Indonesia Wilayah Medan, dan (3) pengaruh work-life balance dan magang terhadap kinerja karyawan di PT Nestlé Indonesia Wilayah Medan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi target penelitian ini hanya terdiri dari karyawan PT Nestlé Indonesia Wilayah Medan yang berjumlah 34 orang. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan sampel jenuh, yaitu mencakup seluruh karyawan yang berjumlah 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Peneliti melakukan penelitian dengan menggunakan kuesioner dan melakukan perhitungan statistik dengan menggunakan SPSS versi 20. Berdasarkan data yang diperoleh dalam penelitian ini dan hasil pengujian hipotesis untuk masing-masing variabel independen pada tingkat signifikansi 5%, diperoleh hasil bahwa pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen dapat diabaikan. Variabel work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,584, sedangkan variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,146. Dapat disimpulkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan organisasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB