REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Pengaruh Kualitas SDM Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan RSU Mitra Sejati Medan

Maria Sirait (2024)

penelitian-pengaruh-kualitas-sdm-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-kompetensi-sebagai-variabel-intervening-pada-karyawan-rsu-mitra-sejati-medan

Pengaruh Kualitas SDM Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan RSU Mitra Sejati Medan

Pengaruh Kualitas SDM Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan RSU Mitra Sejati Medan, Kualitas SDM, Kinerja Karyawan dan Kompetensi...

Author: Maria Sirait
Date: 2024
Keywords: Kualitas SDM, Kinerja Karyawan dan Kompetensi
Type: Thesis
Category: penelitian

Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) berkontribusi terhadap kinerja karyawan, dengan kompetensi karyawan menjadi faktor penting yang berperan sebagai perantara atau variabel intervening dalam hubungan tersebut. Ketika perusahaan memperhatikan dan meningkatkan kualitas SDM melalui pengembangan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman, hal tersebut tidak hanya langsung memengaruhi kinerja karyawan tetapi juga melalui peningkatan kompetensi yang memfasilitasi karyawan dalam memberikan kontribusi yang lebih baik pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sdm terhadap kinerja karyawan dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada karyawan RSU Mitra Sejati Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 responden, teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas dan hetereskoedastisitas) dan uji hipotesis (Teknik analisis jalur (uji t dan kofisien determinasi) dan uji sobel). Adapun hasil dari penelitian ini secara parsial bahwa kualitas sdm berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi dengan nilai thitung (24,621 > 1.99045) dan nilai signifikansi (0,00 < 0> 1.99045) dan nilai signifikansi (0,00 < 0> 1.99045) dan nilai signifikansi (0,558 > 0,05) dan kualitas sdm berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada karyawan RSU Mitra Sejati Medan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,93924 > 1.99045)

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB