Pengaruh SDM, Motivasi Kerja Dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Growth Asia Rubber Division Medan

Pengaruh SDM, Motivasi Kerja Dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Growth Asia Rubber Division Medan, Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan...

Author: DINDA WIDYA SWARI
Date: 2024
Keywords: Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Fokus pada riset yang dilakukan ialah guna mengetahui Pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja serta Reward secara bagian-bagian ataupun bersama-sama terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Riset ini menggunakan data promer serta sekunder. Keduanya didapatkan dari sumber lapangan dan kepustakaan. Populasi nya adalah 100 orang dan dengan sampelnys 30 orang karyawan PT. Growth Asia Rubber Division Medan. Dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Riset ini bersifat kuantitatif. Analisa dalam riset ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Pengolahannya dilakukan dengan bantuan spss. Temuan pada fokus riset ini Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja serta Reward dengan bersama-sama memberikan dampak yang nyata pada kinerja karyawan. Ini memiliki arti bahwa nilai yang kian tinggi dari ketiga variabel bebas bergerak selaras dengan peningkatan kinerja karyawan PT. Growth Asia rubber Division Medan dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) ilaah guna mencaritahu sejauh mana variabel independent menjelaskan variable dependennya. Berdasarkan hasilnya, didapatkan koefisien determinasi (R2) yang besarnya 0,329. Ini memiliki arti variable sdm, motivasi kerja serta reward memiliki pengaruh pada kinerja karyawan PT. Growth Asia Rubber Division Medan sebesar 32,9%. Sementara itu, persentase sebesar 67,1?pat dipengaruhi oleh variable lainnya yang yang tidak diteliti pada riset di sini.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB