PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . INDOJAYA AGRINUSA (JAPFA COMFEED) MEDAN

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . INDOJAYA AGRINUSA (JAPFA COMFEED) MEDAN, Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan...

Author: RAIHAN SALSABILA SAFIRA
Date: 2024
Keywords: Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Agrinusa (Japfa Comfeed Medan’’ Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 87 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 25. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Hasil pengujian untuk variabel pelatihan menunjukkan nilai thitung sebesar 3,693 > ttabel sebesar 1,98 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 1,98 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> Ftabel sebesar 3,11 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H3 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Indojaya Agrinusa (Japfa Comfeed) Medan. Variabel independen yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai yaitu variabel insentif artinya insentif memiliki pengaruh yang laing kuat terhadap kinerja pegawai dan diikuti oleh variabel pelatihan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB