Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Kota Medan

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Kota Medan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja...

Author: BAROKAH RIZKI MAHARDIKA
Date: 2023
Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh signifikan motivasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Kereta Api Indonesia Kota Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel motivasi memiliki nilai t hitung (4,033) > t tabel (1,67866) dengan tingkat sig 0,000 < 0> t tabel (1,67866) dengan tingkat sig 0,000 < 0> t tabel (1,67866) dengan tingkat sig 0,046 < 0> F tabel (2,81) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel motivasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan pengembangan karir (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Kota Medan, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independent terhadap variabel dependen sebesar 85,9%. Sementara sisanya sebesar 14,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB