PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. SINGA ASIA PERKASA UTAMA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. SINGA ASIA PERKASA UTAMA, Tingkat Pendidikan, Pengalaman, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja...

Author: DITA AYU SAFIRA
Date: 2023
Keywords: Tingkat Pendidikan, Pengalaman, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Singa Asia Perkasa Utama. Jenis penelitian yang digunakan adalah model penelitian asosiatif kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan tetap PT. Singa Asia Perkasa Utama yaitu sebanyak 85 orang dan menjadikan seluruh populasi menjadi sampel, sehingga sampel penelitian berjumlah 85 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Singa Asia Perkasa Utama. Pengalaman berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Singa Asia Perkasa Utama. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Singa Asia Perkasa Utama. Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling kuat mempengaruhi prestasi kerja karyawan dibanding 2 variabel bebas lainnya. Tingkat pendidikan, pengalaman, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Singa Asia Perkasa Utama. Determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,712 artinya tingkat pendidikan, pengalaman, dan disiplin kerja berkontribusi terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 71,20?ri seluruh faktor yang dapat berkontribusi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Singa Asia Perkasa Utama.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB