Analisis Disiplin Kerja, Penempatan Karyawan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre 1 Sumatera Utara

Analisis Disiplin Kerja, Penempatan Karyawan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre 1 Sumatera Utara, Disiplin Kerja, Penempatan Karyawan, Pengawasan, Kinerja Karyawan...

Author: khofifah azhari lubis
Date: 2024
Keywords: Disiplin Kerja, Penempatan Karyawan, Pengawasan, Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Kinerja merupakan suatu kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan jumlah pegawai dan posisi jabatan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara dan diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Instrument pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masingmasing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, penempatan karyawan dan pengawasan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB