Analisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Langsa Nanggroe Aceh Darussalam

Analisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Langsa Nanggroe Aceh Darussalam, Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Kinerja...

Author: INDAH PRANTIKA
Date: 2020
Keywords: Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk merupakan bank pertama milik negara yang didirikan pada tanggal 5 Juli 1946 setelah kemerdekaan Indonesia. Seiring perkembangannya sumber daya manusia yang ada di Bank Negara Indonesia Cabang Langsa Nanggroe Aceh Darussalam mengalami penurunan kinerja yang disebabkan oleh kurangnya pendidikan, pelatihan dan kompensasi pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh latar belakang pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Bank Negara Indonesia Cabang Langsa Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat asosiatif. Populasi penelitian ini sebanyak 50 responden dan penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sehingga memperoleh jumlah sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel secara parsial dan serempak variabel latar belakang pendidikan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB