Analisis promosi jabatan, kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Lolc Ventura Indonesia Medan

Analisis promosi jabatan, kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Lolc Ventura Indonesia Medan, Promosi Jabatan, Kompensasi, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja...

Author: KRISTIEN MANALU
Date: 2023
Keywords: Promosi Jabatan, Kompensasi, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan promosi jabatan, kompensasi, dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT LOLC Ventura Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel promosi jabatan memiliki nilai t hitung (3,159) > t tabel (1,68195) dan nilai signifikansi 0,003 < 0> t tabel (1,68195) dan nilai signifikansi 0,000 < 0> t tabel (1,68195) dan nilai signifikansi 0,018 < 0> F tabel (2,83) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel promosi jabatan (X1), kompensasi (X2), dan fasilitas kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan pada PT LOLC Ventura Indonesia, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 86,6%. Sementara sisanya sebesar 13,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB