ANALISIS PENGHARGAAN, PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REZEKI BERKAH BERSAMA MEDAN

ANALISIS PENGHARGAAN, PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REZEKI BERKAH BERSAMA MEDAN, Penghargaan...

Author: M. FARHAN NUR HARAMAIN
Date: 2023
Keywords: Penghargaan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ni dilakukan pada PT. Rezeki Berkah Bersama Medan yang bergerak dibidanng ekspor impor. Tujuan penelititian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penghargaan, promosi jabatan dan insentif secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja di perusahaan sebanyak 80 orang, teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh sehingga jumlah sampel 80 responden. Penelititan ini menggunakan penelitain asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data terdiri dari studi pustaka dan survei. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan, promosi jabatan dan insentif secara parsial dan simultan berpangaruh signifikan terhdap kinerja karyawan di PT. Rezeki Berkah Bersama Medan. Terdapat korelasi yang kuat antara penghargaan, promosi jabatan dan insentif dengan kinerja karyawan dan besarnya persentase sebesar 60,8?n sisanya 39,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kompensasi, pengembangan karir, deskripsi pekerjaan dan sebagainya.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB