Pengaruh Disiplin Kerja Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Binjai

Pengaruh Disiplin Kerja Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Binjai, Disiplin Kerja, Lingkungan, Kompetensi, Kinerja...

Author: NURUL UTAMI
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan, Kompetensi, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Binjai. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS v. 25.00. Populasi pada penelitian ini berjumlah 75 orang pegawai negeri sipil dan pegawai honor. Sampel yang dipergunakan dalam peneltian ini adalah 50 orang pegawai negeri sipil dengan teknik purposive sampling dengan masa kerja minimal 2 tahun. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Walikota Binjai dimana didapat nlai t hitung 0,530 < t> 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Walikota Binjai dengan nilai t hitung 5,162 > 1.678 dan sigifikansi 0,000 < 0> 1.678 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Walikota Binjai dengan nilai determinasi sebesar 87,8%, sedangkan sisanya sebesar 12,2% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti konflik kerja, motivasi, kepemimpinan dan lain-lain.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB