Pengaruh Faktor Kemampuan Dan Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laboratorium Klinik Pramita Medan

Pengaruh Faktor Kemampuan Dan Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laboratorium Klinik Pramita Medan, Faktor Kemampuan, Faktor Motivasi, dan Kinerja Karyawan...

Author: M RIZKY RAMADANDY
Date: 2023
Keywords: Faktor Kemampuan, Faktor Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian berjudul “Pengaruh Faktor Kemampuan Dan Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laboratorium Klinik Pramita Medan” Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Faktor Kemampuan DanFaktor Motivasi secara simultan dan parsial Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laboratorium Klinik Pramita Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 68 karyawan. Berdasarkan output SPSS, secara parsial variabel Faktor Kemampuan nilai t hitung 8.375 < t> 0,05, artinya secara parsial variabel Faktor Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Faktor Motivasi nilai t hitung 7,897 > t tabel 1.668 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel Faktor Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara Simultan F hitung sebesar 318.859 dengan nilai signifikasi sebesar 0.000. Karena probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa faktor kemampuan (X1) dan faktor motivasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.905 ini berarti kontribusi variabel independen (faktor kemampuan dan faktor motivasi) mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 90,5% sedangkan sisanya sebesar 9,5 % dipengaruhi variabel lain di luar model.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB