ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRA ARTHA ABADI MEDAN

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRA ARTHA ABADI MEDAN, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi...

Author: DEODATUS DALIZOKHO NDRURU
Date: 2023
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Agra Artha Abadi. Objek penelitian pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Agra Artha Abadi. Penelitian dilakukan tahun 2023. Populasi dan sempel penelitian ini berjumlah 55 Karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 22. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 3,927 sedangkan ttabel sebesar 1,674 dan signifikan sebesar 0,036, sehingga thitung 3,927 > ttabel 1,672 dan signifikan 0,036 < 0> 0,05, maka H2 ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan menyatakan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Agra Artha Abadi. Nilai thitung sebesar 2,134 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan signifikan sebesar 0,596, sehingga thitung 2,134 > ttabel 1,672 dan signifikan 0,596 < 0> ttabel 1,672 dan signifikan 0,471 < 0,05, maka H4 diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Agra Artha Abadi. Nilai Fhitung sebesar 40,622 sedangkan Ftabel sebesar 2,783 yang dapat dilihat pada ? = 0,05 (lihat lampiran tabel F). Probabilitas siginifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa secara simultan dalam penelitian ini Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Agra Artha Abadi. Gaya Kepemimpinan menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan dibandingkan Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi. Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai R sebesar 0,746. Selain itu, 74,6% Kinerja Karyawan PT. Agra Artha Abadi. dapat dijelaskan dengan Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB