PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MASTERBAN BERKAT INDONESIA.

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MASTERBAN BERKAT INDONESIA., Gaji, Lingkungan Kerja, Pelatihan Tenaga Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: YOHANES PARSAORAN TAMBA
Date: 2023
Keywords: Gaji, Lingkungan Kerja, Pelatihan Tenaga Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, lingkungan kerja, dan pelatihan tenaga kerja terhadap kinerja karyawan PT. Masterban Berkat Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Masterban Berkat Indonesia yaitu sebanyak 37 orang dan menjadikan seluruh populasi menjadi sampel, sehingga sampel penelitian berjumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,346 dan signifikansi 0,007 < 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positifsignifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,371 dan signifikasi 0,005 < 0,05. Pelatihan tenaga kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,243 dan signifikansi 0,031 < 0,05. Gaji, lingkungan kerja dan pelatihan tenaga kerja tim secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja menjadi variabel yang paling kuat mempengaruhi kinerja karyawan. Determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,860 artinya gaji, lingkungan kerja dan pelatihan tenaga kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 86?ri seluruh faktor yang dapat berkontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Masterban Berkat Indonesia.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB