
ANALISIS JENJANG KARIER, TUNJANGAN, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) RAYON KABANJAHE
ANALISIS JENJANG KARIER, TUNJANGAN, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) RAYON KABANJAHE, enjang Karier, Tunjangan, Fasilitas, dan Kepuasan Kerja...
Author: ERWIN ROBERT MATANARI
Date: 2023
Keywords: enjang Karier, Tunjangan, Fasilitas, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui analisis jenjang karier, tunjangan dan fasilitas terhadap kepuasan kerja karyawan di PT PLN (Persero) Rayon Kabanjahe. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi penelitian ini seluruh karyawan outsourcing sebanyak 40 orang karyawan dengan teknik penarikan sampel secara Probability Sampling dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi di bawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jenjang karier berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (5,841 > 2,028) dan tunjangan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (3,121 > 2,028) dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4,783 > 2,028). Secara simultan jenjang karier, tunjangan dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Rayon Kabanjahe dengan nilai Fhitung > Ftabel maka (129,213 > 2,86). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 90,8?n sisanya sebesar 9.2% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB