ANALISIS KEPRIBADIAN,PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN D''RAJA COFFEE MEDAN

ANALISIS KEPRIBADIAN,PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN D''RAJA COFFEE MEDAN, Kepribadian, Pengalaman Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja...

Author: RAHMI FAUZIAH
Date: 2023
Keywords: Kepribadian, Pengalaman Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, pengalaman kerja dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada D’Raja Coffee Medan. Metode penelitian dengan mengunakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan 59 responden. Pada penelitian ini, penulis menggunakan pengolahan data statistik yaitu program SPSS versi 21 dengan maksud untuk mengolah tabulasi jawaban responden dari kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan Berdasarkan hasil uji statistik t (parsial) kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di D’Raja Coffe Medan. Berdasarkan hasil uji statistik t (parsial) pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di D’Raja Coffe Medan. Berdasarkan hasil uji statistik t (parsial) kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di D’Raja Coffe Medan. Kepribadian, pengalaman kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di D’Raja Coffe Medan dengan nilai koefisien determinasi adjusted R square sebesar 0,769 atau 76,9%. Nilai minimum pada penelitian ini pada variabel kompensasi sebanyak 17,000 hal ini menunjukkan rendahnya kompensasi yang diberikan perusahaan sehingga menyebabkan kinerja karyawan dapat menurun.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB