ANALISIS PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SDM SERTA KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP HASIL AUDIT MANAJEMEN PADA PT DAYA LABUHAN INDAH

ANALISIS PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SDM SERTA KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP HASIL AUDIT MANAJEMEN PADA PT DAYA LABUHAN INDAH, pengembangan dan pelatihan karyawan, kesejahteraan karyawan, dan hasil audit manajemen...

Author: CHAIRUNNISA
Date: 2023
Keywords: pengembangan dan pelatihan karyawan, kesejahteraan karyawan, dan hasil audit manajemen
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen yaitu pengembangan dan pelatihan karyawan serta kesejahteraan karyawan terhadap variabel dependen yaitu hasil audit manajemen. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Daya Labuhan Indah sejumlah 118 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan rumus Slovin sehingga sampel yang terpilih yaitu 54 orang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel pengembangan dan pelatihan serta kesejahteraan karyawan terhadap hasil audit manajemen. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial menunjukkan pengembangan dan pelatihan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil audit manajemen yang dibuktikan pada nilai thitung 2,947 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,005 < 0> ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,020< 0> nilai Ftabel 3.18 taraf signifikan 0.00 < 0.05. Besarnya pengaruh yang diberikan antara variabel dengan nila R2 sebesar 38%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB