ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.GARDA PARAHIANGAN BELAWAN

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.GARDA PARAHIANGAN BELAWAN, Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja...

Author: TRISNA ADHIGUNA
Date: 2023
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja karyawan yang berdampak pada kepuasan kerja karyawan pada perusahaan PT Garda Parahiangan Belawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer menggunakan kuesioner kepada 47 orang karyawan-karyawan di PT Garda Parahiangan Belawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda lewat penggunadengan menggunakan software SPSS 22.00. Hasil penelitian ini mengungkap bahwa (1) Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja (Y) dengan thitung sebesar 4,78 sedangkan ttabel sebesar 2,016 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 4,78 > ttabel 2,016 dan signifikan 0,000 < 0> 0,05,dan (3) Motivasi Kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y) dengan dengan thitung -0.534 sedangkan ttabel sebesar 2,016 dan signifikan sebesar 0,596 sehingga thitung -0,534 < ttabel> 0,05 . Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan Lingkungan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja secara bersaman tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT Garda Parahiangan Belawan.Konstribusi pengaruh yang diberikan keseluruhan variabel sebesar 35,8%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB