Pengaruh Budaya Instansi, Penghargaan dan Otonomi Pekerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Medan

Pengaruh Budaya Instansi, Penghargaan dan Otonomi Pekerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Medan, Budaya Instansi, Penghargaan, Otonomi Pekerja Dan Loyalitas Pegawai...

Author: WINDA PRANICA SARI
Date: 2023
Keywords: Budaya Instansi, Penghargaan, Otonomi Pekerja Dan Loyalitas Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Analisis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya instansi, penghargaan, dan otonomi pekerja berpengaruh terhadap loyalitas pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya instansi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Penghargaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Otonomi pekerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Budaya instansi, penghargaan dan otonomi pekerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB