Analisis Kompetensi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Istana Grup Medan

Analisis Kompetensi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Istana Grup Medan, Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja...

Author: PUTRI PERMATA SARI HUTABARAT
Date: 2023
Keywords: Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui bagaimana Analisis Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan PT. Istana Grup Medan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel ialah teknik sampel jenuh dimana populasi yang berjumlah 39 responden semuanya dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan SPSS Versi 22.0. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai thitung 2,142 > ttabel 1,688 dan signifikan 0,039 < 0> ttabel 1,688 dan signifikan 0,030 < 0> ttabel 1,688 dan signifikan 0,015 < 0> Ftabel 2,87 dan signifikan 0,000 < 0,05. Maka hipotesis (H4) pada penelitian ini diterima.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB