ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA ASN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SINGKIL

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA ASN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SINGKIL, Pelatihan, Disiplin, Motivasi, Kinerja, ASN...

Author: ILVI RAHMI
Date: 2023
Keywords: Pelatihan, Disiplin, Motivasi, Kinerja, ASN
Type: Thesis
Category: penelitian

Untuk mencapai kinerja suatu lembaga atau organisasi dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan lembaga atau organisasi tentunya sangat mengharapkan agar sumber daya manusia yang dimilikinya dapat bekerja dengan baik. Kinerja adalah perbandingan hasil kerja yang dicapai oleh sumber daya manusia dengan standar yang telah ditentukan sebelumnya. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara yang tercapat sebagai pegawai tetap di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. Banyak sampel pada penelitian ini sebanyak 134 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data berupa Structural Equation Modelling Partil Least Square (SEM-PLS).Penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja ASN. Selain itu, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB