Analisis Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PLN Indonesia Power PLTU Pangkalan Susu

Analisis Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PLN Indonesia Power PLTU Pangkalan Susu, Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kinerja...

Author: ADE KHAIRANI
Date: 2023
Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PLN Indonesia Power PLTU Pangkalan Susu baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel kompensasi memiliki nilai t hitung (4,422) > dari t tabel (1,67155) dan nilai signifikansi 0,000 < 0> dari t tabel (1,67155) dan nilai signifikansi 0,003 < 0> t tabel (1,67155) dan nilai signifikansi 0,042 < 0> F tabel (2,76) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel kompensasi (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja(Y) karyawan pada PLN Indonesia Power PLTU Pangkalan Susu, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 80,3%. Sementara sisanya sebesar 19,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini, sedangkan variabel kompensasi merupakan variabel independent yang memiliki pengaruh paling dominan di antara variabel independent lainnya

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB