Analisis Disiplin Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan

Analisis Disiplin Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan, Disiplin Kerja, Insentif, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan...

Author: M. ZALALI IKROM RITONGA
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Insentif, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap loyalitas karyawan, untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap loyalitas karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, insentif dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan yang berjumlah 60 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 60 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penulisan ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penulisan ini menggunakan Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS v. 26. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan karena memiliki sig. sebesar 0.003 < 0> 2.564. Secara parsial insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan karena memiliki sig. sebesar 0.003 < 0>456 2.564. Secara parsial diketahui bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan karena memiliki sig. sebesar 0.004 < 0> 2.564. Secara simultan diketahui disiplin kerja, insentif dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Beatrice Tiara Boga Medan. Penelitian ini memiliki nilai R Square sebesar 0.448 artinya variasi varibel independen adalah 44.8%, sedangkan sisanya sebesar 55.2% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan kedalam model regresi dalam penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB