Analisis Beban Kerja, Stres Kerja, dan Hukuman Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan Sales Mobil Auto 2000 Medan-Binjai

Analisis Beban Kerja, Stres Kerja, dan Hukuman Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan Sales Mobil Auto 2000 Medan-Binjai, Beban Kerja, Stres Kerja, Hukuman, Turnover Intention...

Author: DIAH ASMARANI SETIA BUDI
Date: 2023
Keywords: Beban Kerja, Stres Kerja, Hukuman, Turnover Intention
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari beban kerja, stres kerja, dan hukuman terhadap turnover intention karyawan sales mobil Auto 2000 MedanBinjai. Populasi pada penelitian ini berjumlah 32 karyawan dengan sampel yang diambil juga sebanyak 32 orang karyawan sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian dilakukan dari bulan Januari sampai November 2023. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan hukuman baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan sales mobil Auto 2000 Medan-Binjai. Variabel yang paling dominan mempengaruhi turnover intention adalah variabel stres kerja dengan thitung terbesar yaitu 3,019. Sekitar 92,0% turnover intention karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari beban kerja, stres kerja, dan hukuman, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Turnover intention memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap beban kerja, stres kerja, dan hukuman.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB