Analisis Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara

Analisis Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja...

Author: MELLYA ZANNAH
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 52 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17.0. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Di DPRD Sumatera Utara Medan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung sebesar 1.826 dengan sig 0,263. Hal ini berarti thitung > t tabel (1,826 > 1,663) maka (H1) diterima. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Di DPRD Sumatera Utara Medan. Hal ini dibuktikan dari variabel (X2) memiliki nilai thitung sebesar 3,404 dengan sig 0,010. Hal ini berarti thitung > ttable ( 3,404 > 1,663) maka dapat disimpulkan bahwasanya hipotesis pada penelitian ini (H2) diterima. Variabel Y (disiplin kerja) pada DPRD Sumatera Utara Medan lebih banyak dipengaruhi oleh variabel X2 (Komitmen organisasi) dibandingkan dengan variabel-variabel lainnya. Koefisien yang dimiliki oleh variabel X2 memiliki nilai yang paling besar, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kualitas yang dihasilkan dari variabel X2 maka semakin tinggi disiplin kerja pegawai. Dari data di atas dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, hal ini berarti variabel-variabel berpengaruh signifikan dalam meningkatkan ketaatan dan hipotesis ini diterima sesuai dengan hasil penelitian.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB