ANALISIS PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIANAGAMA PADA KANTOR WILAYAH PROVINSI SUMATERA UTARA

ANALISIS PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIANAGAMA PADA KANTOR WILAYAH PROVINSI SUMATERA UTARA, Penempatan Kerja, Pendidikan Pelatihan, Pengawasan, Kinerja Pegawai...

Author: ADELLA MEISKA
Date: 2023
Keywords: Penempatan Kerja, Pendidikan Pelatihan, Pengawasan, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari penempatan kerja, pendidikan pelatihan, dan pengawasan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai negeri sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara yang berjumlah 271 orang pegawai. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 73 orang responden yang dihitung dengan rumus Slovin. Penelitian ini dilakukan di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja, pendidikan pelatihan, dan pengawasan baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Pendidikan pelatihan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dengan thitung sebesar 4,943. Selain itu, 91,4% kinerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari penempatan kerja, pendidikan pelatihan, dan pengawasan, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB