PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I SUMATERA UTARA

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I SUMATERA UTARA, Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai...

Author: ANGGI AGUSTINA
Date: 2023
Keywords: Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Judul penelitian ini yaitu “Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah 1 Sumatera Utara”. Sampel penelitian ini berjumlah 63 pegawai. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 16. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumaera Utara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumaera Utara. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumaera Utara. Kemampuan kerja, disipin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumaera Utara Nilai adjusted R Square yang dihasilkan sebesar 0,543 yang mengindikasikan bahwa 54,3% kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pengembangan kemampuan kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 45,7?pat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB