Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS pada Kantor UPTD PUPR Pematang Siantar

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS pada Kantor UPTD PUPR Pematang Siantar, Kompetensi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja PNS...

Author: MIDIANTO SIHOMBING
Date: 2023
Keywords: Kompetensi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja PNS
Type: Thesis
Category: penelitian

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan, tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja PNS pada kantor UPTD PUPR Pematang Siantar baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah populasi 73 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Koefisien Determinasi, Uji t (Parsial), Uji F (Uji Simultan) dan Regresi Linier berganda. Hasil penelitian bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan dan kinerja PNS pada kantor UPTD PUPR Pematang Siantar masih kurang baik dan kompensasi yang diberikan belum sesuai dengan kinerja yang diharapkan. Kompetensi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB