Pengaruh Disiplin Kerja, Mutasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat dan Produktivitas Kerja Pegawai di Balai Pelayanan, Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Medan

Pengaruh Disiplin Kerja, Mutasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat dan Produktivitas Kerja Pegawai di Balai Pelayanan, Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Medan, Disiplin Kerja , Mutasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja...

Author: HANDAYANI NATALIA SIREGAR
Date: 2020
Keywords: Disiplin Kerja , Mutasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja
Type: Thesis
Category: penelitian

Pada masa sekarang ini banyak persaingan dan tingkat globalisasi yang semakin maju membuat beberapa instansi negara harus memiliki potensi lebih baik dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Dalam hal itu perlu adanya pengawasan yang baik sehingga suatu pekerjaan dapat tercapai dan menghasilkan tujuan yang telah direncanakan di Balai Pelayanan, Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Medan. Pengawas cenderung akan mendorong pegawai lebih giat bekerja dan menghasilkan kerja yang baik pula. Beberapa faktor lain dalam sumber daya manusia adalah disiplin kerja, mutasi maupun lingkungan kerja dari pegawai agar tetap berjalan serta memajukan dan mendorong semangat kerja serta melakukan produktivitas kerja untuk mencapai tujuan organisasi kepada pegawai dan menciptakan instansi pemerintah yang baik. Sikap disiplin kerja dapat meningkatkan semangat kerja yang mana pegawai berkomitmen untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan mengikuti peraturan instansi negara akan berdampak terhadap produktivitas kerja di BP3TKI Medan. Keberadaan mutasi juga sangat mempengaruhi akan aktivitas pegawai terhadap kenyamanan di unit kerja agar terlaksana produktivitas kerja. Pegawai yang mempunyai komitmen tinggi akan bisa menjiwai pekerjaannya. Mereka akan bekerja dengan hati dan pikirannya dan memandang pekerjaannya bukan sebuah beban. Lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatan semangat kerja dan produktivitas kerja. Penelitian ini ditujukan untuk membantu Balai Pelayanan, Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Medan mencapai suatu kesuksesan organisasi dalam hal mengikuti aturan dan tepat waktu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB