REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN DI SMK NEGERI 2 MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT

RAHMAT HIDAYAT ZAI (2023)

penelitian-analisis-pengaruh-budaya-organisasi-dan-kompetensi-guru-terhadap-kinerja-guru-dan-dampaknya-terhadap-kompetensi-lulusan-di-smk-negeri-2-mandrehe-kabupaten-nias-barat

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN DI SMK NEGERI 2 MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN DI SMK NEGERI 2 MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT, ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN DI SMK NEGERI 2 MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT...

Author: RAHMAT HIDAYAT ZAI
Date: 2023
Keywords: ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN DI SMK NEGERI 2 MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT
Type: Thesis
Category: penelitian

Pendidikan merupakan investasi jangka panjang bagi suatu bangsa untuk mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Semakin tinggi tingkat pendidikan masyarakat suatu bangsa, maka akan semakin baik kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh sebab itu penting mempertimbangkan budaya organisasi dan kompetensi guru untuk meningkatkan kinerja guru dan kompetensi lulusan. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di SMK Negeri 2 Mandrehe Kabupaten Nias Barat yang berjumlah 190 orang guru. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) yang telah memenuhi seluruh syarat pada model penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung budaya organisasi dan kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan kompetensi lulusan, sedangkan kinerja guru tidak signifikan sebagai variabel mediasi bagi budaya organisasi dan kompetensi guru dalam mempengaruhi kompetensi lulusan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB