Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi,Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Pada PT Chandra Jaya Farm Deli Serdang

Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi,Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Pada PT Chandra Jaya Farm Deli Serdang, Disiplin Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Loyalitas...

Author: DIMAS HALIM NUGRAHA,SM
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Loyalitas
Type: Thesis
Category: penelitian

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas sebagai variabel intervening pada PT. Chandra Jaya Farm Deli Serdang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan tetap PT. Chandra Jaya Farm Deli Serdang sebanyak 58 orang dengan teknik penarikan sampel jenuh yaitu diperoleh seluruh populasi sebanyak 58 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (kuesioner) dengan menggunakan skala likert dan studi dokumentasi. Teknik analisa yang digunakan dengan structural equational modeling (SEM) menggunakan analisis model pengukuran (outer model) dan analisis model struktural (inner model) dengan menggunakan perangkat lunak Smart PLS 4,0. Kesimpulan dari penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,214, motivasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja sebesar 0,113, gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signfikan terhadap kinerja sebesar 0,008, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas sebesar 0,217, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas sebesar 0,299, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas sebesar 0,402, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,573, disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja melalui loyalitas sebagai variabel intervening sebesar 0,155, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui loyalitas sebagai variabel intervening sebesar 0,171, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui loyalitas sebagai variabel intervening sebesar 0,230 pada PT. Chandra Jaya Farm Deli Serdang

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB