PENGARUH SEMANGAT KERJA, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PNM MEKAAR REGIONAL TAPANULI SELATAN

PENGARUH SEMANGAT KERJA, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PNM MEKAAR REGIONAL TAPANULI SELATAN, Semangat kerja, promosi jabatan, kompensasi, kinerja pegawai...

Author: TIPANI ROSE BR. GINTING
Date: 2022
Keywords: Semangat kerja, promosi jabatan, kompensasi, kinerja pegawai
Type: Thesis
Category: penelitian

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja adalah semangat kerja, promosi jabatan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh semangat kerja, promosi jabatan dan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. PNM Mekaar Regional Tapanuli Selatan. Populasi penelitian ini berjumlah 215 pegawai PT. PNM Mekaar Regional Tapanuli Selatan. Pengambilan sampel pada penelitian ini mengunakan rumus slovin dengan standart error 0,1 sehingga jumlah sampel 68 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB