Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegarai di univrsitas pembangunan panca budi medan

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegarai di univrsitas pembangunan panca budi medan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja Pegawai...

Author: HARI SABARNO
Date: 2021
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kemampuan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, dan uji kesesuaian (test goodness of fit). Berdasarkan hasil pembahasan diketahui bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh secara serempak (simultant) terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB