REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Analisis Hubungan Tunjangan Non Finansial Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BMT (Baitul Maal Tamwil) Amanah Ray Medan

Lestari (2016)

penelitian-analisis-hubungan-tunjangan-non-finansial-dan-insentif-terhadap-prestasi-kerja-karyawan-pada-bmt-baitul-maal-tamwil-amanah-ray-medan

Analisis Hubungan Tunjangan Non Finansial Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BMT (Baitul Maal Tamwil) Amanah Ray Medan

Analisis Hubungan Tunjangan Non Finansial Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BMT (Baitul Maal Tamwil) Amanah Ray Medan, Tunjangan non financial, Insentif dan Prestasi Kerja Karyawan...

Author: Lestari
Date: 2016
Keywords: Tunjangan non financial, Insentif dan Prestasi Kerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

BMT Amanah Ray Medan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang keuangan dan jasa. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Tunjangan non financial dan insentif berpengaruh secara serempak (simultan) terhadap prestasi kerja karyawan dan variabel mana yang dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan BMT Amanah Ray Medan. Penulis meneliti dengan mengumpulkan berbagai data menggunakan penelitian kepustakaan, angket (kuesioner) yang berstruktur sebagai instrumen untuk mendapatkan data kuantitatif dengan sistem skala likert yang disebarkan kepada 63 orang responden. Data yang didapat kemudian disusun dalam tabel-tabel yang menunjukkan frekuensi dan presentasi nilai dari masing-masing jawaban responden, kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda (Multiple Regresion) melalui uji validitas, uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Dengan menggunakan alat bantu program Statistical Product Service Solution (SPSS versi 17.0). Hasil penelitian diketahui bahwa Tunjangan non finansialdan Insentif berpengaruh secara serempak (simultan) dengan hasil Fhitung 61,108 > Ftabel 2,76 dan probabilitas sig. 0,000 < 0> ttabel 2,000 dan sig. 0,000 < 0> ttabel 2,000 dan sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil pengujian didapat angka standardized coefficient beta Tunjangan non financial 0,515 dan Insentif 0,399 maka disimpulkan Tunjangan non financial sangat mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan pada BMT Amanah Ray Medan. Hal ini menyatakan bahwa hipotesis yang penulis ajukan sebelumnya diterima.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB